目次
はじめに
派遣型オフショア開発とは
派遣型オフショア開発のメリット
人材派遣サービスの流れ
おすすめの人材派遣サービス会社
おわりに
はじめに
近年のIT企業のトレンドとして、グローバル採用があります。国内のIT人材不足を背景として、大手IT企業を中心に、外国人ITエンジニアで優秀な人材は国籍を問わず積極的に採用しているのです。
日本でも人材を確保し生産性を維持するため、ダイバーシティマネジメントを推進しています。今後もますますこのような傾向は増えていくことが予見されますし、グローバル採用が一般的になっていくいことは間違いないでしょう。
オフショア開発会社の中にも、人材派遣サービスを行う会社があります。このようなサービスを利用した派遣型オフショア開発も近年注目されています。
この記事では、派遣型オフショア開発とはなにかというところから、派遣型オフショア開発のメリットなどを紹介してきます。
ぜひ、IT人材不足に悩んでいる方は派遣型オフショア開発も検討してみてください。
派遣型オフショア開発とは
派遣型オフショア開発とは、人材派遣会社やオフショア開発会社が用意した優秀な外国人エンジニアを、日本に派遣し国内で活用することです。
人件費は現地の値段とさほど変わらないため、コスト削減が見込めることと、優秀な人材を国内で活用できるという２つのメリットを満たすことができます。
このような人材派遣サービスとオフショア開発を併用し、より質の高いオフショア開発をする企業も最近では増えています。
派遣型オフショア開発のメリット
派遣型オフショア開発のメリットは３つあります。それぞれ詳しく解説していきます。
1.人件費を抑えられる
派遣型オフショア開発では、人件費は国内ではなく現地の価格相場になるので、優秀な人材を安い賃金で雇えるというメリットがあります。
2.優秀な人材の確保
派遣型オフショア開発の大きな特徴は、エンジニアのスキルが高いことです。そのため、より優秀な人材を自社に確保できる点がメリットになります。
反対に、外国人エンジニアからすると現地の開発会社に属するよりも、人材派遣サービスに在籍していたほうがより高い賃金で働くことができます。そのため、組織に属さずとも個人のスキルで活躍できる優秀な人材が人材派遣サービスには多いという特徴があります。
3.質の高いオフショア開発の実現
オフショア開発が失敗してしまう大きな原因の一つに、コミュニケーション不足があります。言語や文化の違う現地のエンジニアとうまくコミュニケーションがとれず、品質や仕様についての相互理解ができていないまま開発が進んでしまい、品質トラブルにつながってしまうのです。
ですが、派遣型オフショア開発を使い、優秀な外国人エンジニアを国内に置いておくことで、そのようなコミュニケーション不足を解消することができます。
初めてのオフショア開発で不安な場合や、納期までの時間が限られていてスムーズにオフショア開発を進めたい場合には、ぜひ派遣型オフショア開発も併用してみましょう。
派遣サービスの流れ
派遣会社にもよりますが、一般的には下記のような流れで派遣サービスが利用できます。
1.お問い合わせ
まずは企業のHPからメールもしくは電話で問い合わせてみましょう。
派遣会社を選ぶ際には、担当できる開発案件の種類や、登録しているエンジニア数などを参考にしましょう。
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2.打ち合わせ
エンジニアに希望するスキルやコスト、派遣期間などを派遣会社に伝えましょう。派遣会社が条件に合った人材を紹介してくれます。
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3.エンジニア選定
紹介された人材の中から、要望をみたす人材が見つかったら、面接を行いましょう。
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4.面接
主にSkypeでの面接が基本となります。
プログラミングの技術面はTOPSICなどの試験を利用して客観的に判断することが確実です。面接では語学力やコミュニケーション力などのスキルをチェックするとよいでしょう。
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5.契約
面接が問題なく、技術スキルの確認も一通り終わったら契約に進みましょう！
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6.派遣スタート
派遣スタート後もサポートしてくれる派遣会社があります。
派遣会社を選ぶ際には、アフターフォローのサービスもチェックしておくと安心です。
おすすめの人材派遣サービス会社
初めて人材派遣サービスを利用する企業にもおすすめのサービス体制が整っている人材派遣会社を紹介します。ぜひ参考にしてみてください。
アデコ株式会社
人材サービス業界で売上高世界一位という実績を持つアデコ株式会社では、世界60か国に広がるグローバル展開に強みを持ちます。
人材派遣だけでなく、様々なソリューションを提供しているので、課題解決に対する総合力があることが特徴です。
株式会社サンウェル
年間300名近い派遣実績を持つ株式会社サンウェルでは、海外の一流大学を卒業後現地の外資系や日系企業で経験を積んだ高水準のエンジニアが数多く在籍しています。
登録しているエンジニアの国籍は、インドとベトナムが多くを占めており、採用時に必要な就労ビザの取得などの面倒な手続きはすべて対応してくれるので、はじめて海外人材サービスを利用する人にもおすすめの人材派遣会社です。
おわりに
- 派遣型オフショア開発とは、人材派遣会社やオフショア開発会社が用意した外国人エンジニアを日本に派遣し、国内で活用すること
- 派遣型オフショア開発のメリット↓
- 人件費を抑えられること、優秀な人材の確保、質の高いオフショア開発の実現
人材が少なくなるとその国は衰退するとも言われていますが、現在はひとつの国で考えるのではなく、国境を越えたグローバルな時代となりました。優秀な人材を安い人件費で確保できるため派遣型オフショア開発は年々市場を拡大しています。
オフショア開発と併用する際にも大きなメリットが見込めるので、ぜひ派遣型オフショア開発を利用してみてください
